璐宝漆2025年第三期新员工入职培训圆满结束！

发布时间:

2025-09-19

为助力新员工融入企业文化、提升岗位胜任力，2025 年 6 月 11 日至 13 日，河南璐宝成功举办第三期新员工入职培训。本次培训以“文化融入、技能提升、团队凝聚”为核心，来自各部门新员工齐聚一堂，共同开启职场发展新征程。

培训首日，公司运营总监吴总详细介绍了此次培训目标与日程安排，并通过活动分组的形式快速拉近了新员工们的距离。

销售总监辛总强调服务的核心价值，他提出“深化服务” 的理念，通过 6 大帮扶举措，切实站在客户视角，精准解决客户的痛点与需求，以服务驱动业务发展。

销售总监梁总则深入诠释了璐宝的企业文化与历史使命。璐宝始终秉持“诚信、务实、反思、利他” 的核心价值观，将 “顾客至上” 作为行动准则。梁总明确指出，璐宝销售的不仅是涂料产品，更是专业服务与美好生活的解决方案，彰显企业以服务为核心的经营理念。

新媒体资深讲师王经理，凭借丰富的行业经验，对新业务短视频的拍摄流程展开了细致且全面的讲解。从前期策划、脚本撰写，到拍摄执行、后期剪辑，王经理结合实际案例，逐一剖析关键环节，为大家清晰呈现了专业短视频的诞生全过程。

在此次培训中，研发工程师牛工与技术服务工程师郭工作为理论授课核心力量，系统且深入地讲解公司全系列产品。技术服务工程师范工、李工、郭工组成专业导师团队，聚焦实践教学。三位工程师在现场亲自演示调枪、喷板等核心工艺的施工技巧，采用“手把手” 教学模式，结合实时实操指导，确保学员精准掌握标准化施工流程，实现理论与实践的深度融合。

为强化服务质量与客户赋能体系，总经理茂总强调新员工要践行“保姆式” 服务理念，将服务做到极致：在业主服务层面，璐宝严格落实“四到场” 标准化服务流程，从签单、发货，到施工、验收的全链条关键节点，均有专业人员现场跟进，在客户赋能方面，公司构建起多元赋能矩阵，通过技术培训、营销支持、短视频运营及线下帮扶等方式，全方位助力合作伙伴提升市场竞争力。

在财务知识培训环节，财务李主管协同王璐、刘璐对财务报销制度展开详细讲解，为新员工梳理工作规范，助力新员工提升工作规范性与效率。

在实践教学板块，运营总监吴总与李工带领新员工走进开封工厂实地参观，沉浸式体验产品生产全流程，直观感受标准化生产环境，深度领会企业在品质管控上精益求精的匠心精神。

培训尾声，茂总组织新学员开展总结复盘，系统梳理返岗重点工作任务，围绕客户服务、市场开拓等维度制定执行计划。同时强调持续学习机制，将培训所学转化为服务动能，为此次培训画上圆满句号。

此次培训不仅让新员工全面掌握岗位技能，更深化了对企业理念与文化的认同感，为未来工作开展奠定坚实基础。

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